Ukhuwwah semudah mengopi

 

Kadang-kadang, aku rasa, persoalan dan permasalahan dalam mana-mana organisasi pun, boleh terlerai dengan mengopi.

.

Apabila menguruskan secara top bottom, lagi-lagi organisasi besar, banyak sudut sudut kecil manusiawi gagal difahami. Dalam beberapa keadaan tertentu, sudut sudut kecil manusiawi ini ada yang sengaja diabaikan bagi mencapai hasrat yang lebih besar.

.

Dengan mengopi, semua kita duduk di meja yang sama, membuang topi yang ada, bercakap dengan laras bahasa yang sama tanpa garis panduan dan sesekali berbincang di luar garis masa.

.

Waktu itu, kita menjadi lebih manusiawi. 

.

Bukan kah kita sebenarnya sama sahaja? Yang menjadikan kita berbeza adalah kepakaran dan pengetahuan dalam bidang tertentu.

.

Isu taqwa, hanya Allah yang dapat menghakimi kehebatan taqwa seseorang.

.

Memetik kata-kata dua pemimpin gerakan dakwah, yang diucapkan pada 20/3/2022:

.

“Perbezaan yang ada pada kita adalah sesuatu yang menyatukan, bukan memecahbelahkan”

.

“Yang kita ingin appoint pada posisi tertentu ini adalah the right person, bukanlah the best person. Jika bercakap tentang the best person, setiap daripada kita ada kekuatan masing-masing yang tak dapat dibandingkan apple to apple.”

.

Aku berharap agar sesi mengopi dapat sentiasa diadakan untuk merealisasikan ukhuwah teras kegemilangan. Bukan untuk troubleshoot sahaja.

.

Ukhuwah itu ada apabila kita menjadi manusia.